કેન્દ્ર સરકારે સુપ્રીમ કોર્ટને કહ્યું કે, જો અનુસૂચિત જાતિ/અનુસૂચિત જનજાતિના કર્મચારીઓને પ્રમોશનમાં અનામત આપવાની નીતિને રદ્દ કરવામાં આવે તો તે હંગામો મચી શકે છે. કેન્દ્ર સરકારે કહ્યું કે 2007-20 દરમિયાન આ નીતિ હેઠળ 4.5 લાખથી વધુ કર્મચારીઓને તેનો લાભ મળ્યો હતો. આવી સ્થિતિમાં જો તેની વિરુદ્ધ કોઈપણ પ્રકારનો આદેશ આપવામાં આવે છે તો તેની ગંભીર અને વ્યાપક અસરો થઈ શકે છે. કર્મચારીઓ હંગામો મચાવી શકે છે.
ઉલ્લેખનીય છે કે આ દલીલને 2017માં દિલ્હી હાઈકોર્ટે ફગાવી દીધી હતી. તેની નીતિનો બચાવ કરતાં કેન્દ્ર સરકારે તેના સોગંદનામામાં કહ્યું કે તે આ અદાલત દ્વારા નિર્ધારિત બંધારણીય જોગવાઈઓ અનુસાર છે. સરકારી નોકરીઓમાં અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિનું પ્રતિનિધિત્વ અપૂરતું છે.
કેન્દ્ર સરકારે એમ પણ કહ્યું હતું કે એસસી અને એસટી કર્મચારીઓને પ્રમોશનમાં અનામત આપીને વહીવટીતંત્રની કાર્યક્ષમતાને કોઈપણ રીતે અવરોધે નહીં. સરકારે કહ્યું કે તેનો લાભ ફક્ત એવા અધિકારીઓને જ આપવામાં આવ્યો છે જેઓ માપદંડને પૂર્ણ કરે છે અને તેમને યોગ્ય જાહેર કરવામાં આવ્યા છે.
75 મંત્રાલયો અને વિભાગોના ડેટા રજૂ કરતા કેન્દ્ર સરકારે તેના સોગંદનામામાં કહ્યું કે કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યા 27,55,430 છે. તેમાંથી 4,79,301 SC, 2,14,738 ST સમુદાયના છે. આ સિવાય ઓબીસી કર્મચારીઓની સંખ્યા 4,57,148 છે. ટકાવારીની દ્રષ્ટિએ કેન્દ્ર સરકારના કુલ કર્મચારીઓમાંથી SC 17.3%, ST 7.7% અને OBC 16.5%.
કેન્દ્ર સરકારે તેના સોગંદનામામાં કહ્યું, “જો કેસની મંજૂરી આપવામાં નહીં આવે, તો એસસી/એસટી કર્મચારીઓને આપવામાં આવેલા પ્રમોશનમાં અનામતનો લાભ પાછો ખેંચવાની જરૂર પડશે. આનાથી અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિના કર્મચારીઓના પગારનું પુનઃનિર્માણ થઈ શકે છે. આ કારણે ઘણા કર્મચારીઓનું પેન્શન પણ રીશેડ્યુલ કરવું પડશે. તેઓએ ચૂકવેલ વધારાનો પગાર/પેન્શન પણ વસૂલવું પડશે. આનાથી ઘણા મુકદ્દમાઓ થશે અને કર્મચારીઓ હંગામો કરી શકે છે.”